进一步开源节流 丰田再次调整组织架构

3月3日，丰田汽车再几次对除此公司架构采取了大规模快速调整，涉及一众高管及业务单元。

　　车载导航好评语能力方面方面，在人事变动能力方面方面，原首席会计官Kenta Kon将沦为下一任首席财务官。例如，Didier Leroy等三名执行副总裁辞职，但Didier Leroy会仍然担任除此公司董事；寺重茂树（Shigeki Terashi，原执行副总裁、首席核心技术官）等多名高管职位会出车载导航好评语现变动或整合，例如人事变动将在4月1日正式进入生效。

　　例如人事能力方面方面的变动，在除此公司业务能力方面方面还有不小的变动。能力方面方面，此前负责电子零部件生产制造业务的广濑工厂相信未来或被裁撤，整体而言业务移交给丰田与电装的合资除此公司；电池业务热门板块将移交给丰田与LG的合资除此公司；性能车部门GAZOO Racing业务也会出现了变动。

　　丰田汽车社车载导航好评语长丰田章男接受采访，丰田汽车的竞争力源于其TPS（丰田生产核心模式）及对成本精益的管控能力方面，但现在 丰田汽车在TPS核心模式及成本管控两大能力方面上均略有减弱，似乎 没有没有方式改变现在 的目前状态，丰田汽车将没有仍然迅速发展。虽然，自2011年一开始，丰田汽车便一开始精简高管架构、缩减决策层级、重组业务单元、整合高管责任担当等措施，其大多目的在于便时在全球第一汽车整个市场低迷个大生存环境下保持良好另另一方面的竞争力。

　　据丰田汽车此前最近发布 的2020财年第三财季（2019年10月-2019年12月）财务最终数据报告数据，其营业利润同比下滑了3.2%，净利润同比下滑了3.3%，而那一财季丰田全球第一销量也会出现了微降，在亚洲整个市场就连下滑了12.5%、北美销量下滑1.8%。似乎因为出于对财务最终数据的谨慎态度，丰田汽车再几次采取除此公司及高管架构采取快速调整，意图近一步整体而言整体而言提高其综合运营能力方面。

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编辑：亚讯编辑部

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